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泰国人力资源管理硕士

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硕士研究生概况

学制：标准学制1.5 年，第 一年集中授课，最后半年为论文撰写和答辩，最后通过答辩毕业。

课程/学分：总学分为 36 个学分，其中修课学分为30 分，十二门课。另外 6 个学分为论文学分。修完全部学分且通过答辩即可毕业。十门课分别是：财务管理、统计学、经济学、人力资源管理、商务研究、商业信息技术、管理会计、管理学、商业战略管理和商业研讨。

毕业要求：修完全部 36 个学分，且 GPA 3.0 以上者，通过递交英文版本研究论文，通过导师委员会英文答辩即可毕业。

学杂费：98600元

备注：不包括学生住宿费、生活费、签证费、书费、校外活动费

人力资源管理硕士 Human Resource Development And Management 

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理专门人才。

培养目标及培养要求:

1. 培养应用型人才。该充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

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